Faisons connaissance !
Mon expérience en tant que prestataire m’a donné une vision différente pour recruter et accompagner les collaborateurs et collaboratrices en ESN principalement dans de grands groupes. Forte de 15 années d’expérience en tant que RH et responsable de recrutement, j’ai essayé de me mettre à la disposition des candidats et collaborateurs tant sur le plan professionnel que personnel.
J’ai eu la chance de rencontrer une très belle personne DRH Nadia Flaw qui m’a fait confiance et qui surtout partageait la même vision du recrutement, l’Humain, car le plus important c’est votre Histoire. J’aime faire connaissance avec les candidats et candidates dans le cadre d’une conversation en toute confiance. Cela doit être un échange libre et non un passage à la moulinette avec des questions standardisées qui correspondent à un process.
Trop de process tue l’échange.
Pour moi nous devons avoir envie de réussir ensemble.
Le monde change et se tourne de plus en plus sur la rentabilité !
Il était temps pour moi que j’intègre une PME comme Tuanis IT petite ESN qui aujourd’hui reste à taille humaine avec 90 collaborateurs et collaboratrices.
La proximité en structure, la liberté d’échange, l’envie de partager et de transmettre sont au rendez-vous.
Assez parlé de moi, parlons de vous.
Quelques témoignages :
DM collaborateur : “Partir à la recherche de nouvelles opportunités, c’est assister à de nombreuses présentations. Des présentations où l’on vous explique à quel point l’entreprise qui veut vous recruter est géniale.
Autant de présentations durant lesquelles vous êtes assurés de rejoindre une entreprise humaine et différente, autant de commerciaux qui vous disent la même chose, dans le même ordre, avec les mêmes valeurs mises en avant.
Quand on enchaîne les entretiens on en arrive à ne plus pouvoir différencier les uns des autres tant ils se ressemblent.
Puis vient l’entretien avec TUANIS, une entrevue qui souffle comme un vent de fraîcheur dans votre recherche.
A partir de là vous ne faites pas un choix, vous suivez votre bon sens, et vous le remerciez plus tard.
MD collaborateur : « Nathalie, c’est la relation humaine d’abord, ce qui se décline par : de l’écoute, de la franchise, du dynamisme, des échanges directs basées sur le respect, une autre valeur importante à ces yeux »
NL collaborateur : « J’ai eu le plaisir et l’opportunité de travailler aux côtés de Nathalie pendant plus de 3 ans. Nathalie est une personne humaine et chaleureuse qui donne du sens et une vraie valeur au travail. Le dynamisme et le professionnalisme dont elle fait preuve, tout comme sa force de conviction, sa proximité et son accessibilité, lui permettent d’accompagner et de faire grandir ses collaborateurs, mais aussi dénicher de nouveaux talents. »
AA Candidat : «Nathalie est une personne vraiment agréable et sympathique que j’ai eu lors d’un entretien pour rejoindre éventuellement Tuanis IT. Finalement, le processus ne s’est pas poursuivi mais je garde une très bonne expérience que j’ai eu lors de cet entretien car elle a su prodiguer des conseils vitaux qui pourront m’aider par la suite dans mes choix de carrière. Elle a été à l’écoute, accueillante et surtout bienveillante. Elle n’était absolument pas là pour “vendre” son entreprise comme beaucoup le ferait. Elle a d’abord essayé de voir si je me sentirai bien dans l’entreprise, si je pourrais m’épanouir et réciproquement. Ce côté “humain” m’a beaucoup touché et je l’ai grandement remercié et je la remercie encore pour son écoute et ses conseils au vu de mon avenir 🙂 Je recommande vivement de travailler avec une personne comme Nathalie 🙂
JM Candidat : «Bien que nous n’ayons pu collaborer ensemble dans une entreprise, je garde l’entretien que j’ai passé avec Nathalie Groubon comme le plus compétent et une référence du métier des ressources humaines. Je m’en suis d’ailleurs inspiré dans mes expériences de manager. Nathalie a su garder le nom de sa société dans l’esprit d’un candidat et sous une note positive, good job 😉 Mon seul regret aura été de ne pas l’avoir eu en DRH dans mon parcours.